為建立健全中汽研汽車試驗場股份有限公司（以下簡稱“中汽股份”）師資隊伍，打造公司內部課程體系，有效傳承公司文化和管理經驗。6月17日—19日，中汽股份面向公司中層管理人員及業務骨干組織開展了“以結果輸出為導向的內訓師培養”第一期培訓班。

傾情授課、精彩連連

  培訓班邀請了北京知行韜略管理咨詢有限責任公司高級管理顧問洪海江老師和王燕老師。

  培訓期間，兩位老師圍繞課程開發和設計為學員帶來了大量的專業知識與技能，通過分析學習需求、撰寫學習目標、萃取學習要點、學習要點排序、知識要點加工以及“勾講練化”六個單元，深入淺出、內容詳實地講解了內訓師如何進行課程開發。并且在三天授課過程中，針對重要知識點都設計了練習與反饋，通過“講、學、練、評”的方式讓每位學員將所學技能進行轉化運用，大大提升了學員在課堂中知識的吸收與轉換。

互動不斷、收獲滿滿

  臺上老師授課精彩紛呈，臺下學員熱情高漲。培訓班通過設置分組學習討論、積分搶答、分享發言、互動游戲等形式，現場學習氛圍活躍十足。

  通過此次培訓，參訓人員對內訓師工作有了更深刻的認識，對培訓課程設計有了更全面的了解。大家紛紛表示，要對照企業發展要求和職工成長需求，將學到的專業知識運用到實戰過程中，輸出高質量的培訓課程，不斷加強和改進“傳幫帶”工作。

  本次內訓師培訓班的成功舉辦、標志著中汽股份內訓師隊伍建設邁出實質性步伐。8月，中汽股份將迎來首次培訓師評比大賽，相信中汽股份講師們將充分運用此次培訓收獲的成果，在大賽中驚艷亮相，華麗綻放，在未來為公司高質量發展蓄勢賦能，期待金牌講師的誕生！